Godina je počela s optimizmom, jasno znaš šta želiš postići i kako: 

• Povećanje prodaje i rast profita, koji će vam omogućiti ulaganje u projekte na koje se želiš fokusirati ove godine.
• Uspješna isporuka proizvoda/usluga, zadovoljstvo i jače veze sa ključnim klijentima.
• Realizacija nove strategije koja će utjecati na rast kompanije i još bolje pozicioniranje na tržišu.
• Zadovoljne uposlenike sa dobrim uslovima rada, i stvarnu mogućnost proširenja tima sa kreativnim i inovativnim pojedincima. 

Ali, tu je svima nam poznati sukob između planova i stvarnosti.

U tvojim mislima i na papiru sve to savršeno funkcioniše, jer nakon toliko sati planiranja, ulaganja, truda, razvijanja boljih uslova za rad, novih proizvoda i svježih ideja za tržište, stvari izgledaju obećavajuće.

No, svakodnevica donosi obaveze, kratke rokove, zahtjeve kupaca, fluktuacije na tržištu rada, financijske izazove i vijesti o globalnim promjenama. Iako si odlučio da ova godina bude balansirana, brzo upadaš u uobičajenu rutinu.

Primjećuješ da od ideje do realizacije ide sporije nego što si zamislio, a energija kojom si krenuo polako opada. 

Držiš previše toga u glavi, fokus ti stalno klizi. 

Jednu sekundu misliš da je proizvod X ključ za rast profita, a već u idućem trenutku razmišljaš o promjeni strategije i ponudi nečeg drugog.

Klijenti te zatrpavaju nerealnim scenarijima. Projekti na kojima radite i nove inicijative stvaraju već poznatu zbrku, stres i nedoumice. Osjećaš kako početni optimizam opada, a borba da ostaneš pozitivan i fokusiran postaje sve teža.

Ako baciš pogled na ljude oko sebe, primjećuješ isto. Entuzijazam novog početka zamjenjuju uobičajene priče o problemima, negativnim scenarijima, nedostatak optimizma, okrivljivanje okolnosti i sumnje u vlastite sposobnosti suočavanja s novim valom problema.

Bilo bi dobro nešto promjeniti,

ali osjećaš da je "tvoj tanjir već pretrpan" i razmišljaš “Bit će sve u redu, samo treba nastaviti", iako već sada osjećaš umor od stalnog previranja i ponavljanja scenarija.

Ok, STOP. 

•  Želiš li nastaviti po starom, "nek' ide kako ide", 

•  ili želiš poduzeti nešto, smanjiti stres, vratiti fokus i postaviti jasne ciljeve koji će povezati tvoj tim, i osigurati čvrstu osnovu za uspjeh u onome što ste zamislili i planirali? 

 Ako je tvoj odgovor “Želio bih nešto promjeniti”, evo kako to možeš postići.

Postoji jednostavno rješenje koje će ti pomoći okupiti tim, dati prostora da sagledaš izazove s kojima se trenutno suočavate,  poboljšati produktivnost, motivaciju i fokus tvog tima, i omogućiti da svi zajedno osjetite zadovoljstvo koje dolazi samo onda kada znaš da si uspio u onome što si planirao.

Kada kreneš s ovim, dobivaš podršku nekoga tko ima desetljeće iskustva u radu na procesima, alatima, treninzima, i razvojnim programima u kompleksnim okruženjima, surađujući s lokalnim i globalnim kompanijama.

No, ono što je ključno jest naša predanost vašem uspjehu. S dugogodišnjim iskustvom i pozitivnim povratnim informacijama klijenata, jamčim personaliziranu uslugu fokusiranu na vas i vaš tim, koristeći najnovije trendove u organizacijskom razvoju, ponašanju i izgradnji pozitivnih timskih odnosa.